• Akademia
    Dialogu
    Motywującego

Zapraszamy na konferencję


Warto z nami współpracować

Chętnie dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem. Uczestnikom naszych szkoleń przekazujemy rzetelne i najbardziej aktualne informacje na temat Dialogu Motywującego. Powołujemy się na źródła.

Mamy zaszczyt i przyjemność przedstawić wywiady z Twórcami Dialogu Motywującego Williamem R. Millerem oraz Stephenem Rollnickiem - Olga Mrozowska , TUiW, Nr 1,2/2014.

Dbamy o wysoki poziom naszych usług.

Odbiorcami naszych szkoleń są przedstawiciele różnych grup zawodowych.

Zapraszamy do zapoznania się z wybranymi referencjami od naszych Klientów:

Olga Mrozowska - zobacz referencje

Marta Lizis - Młodożeniec - zobacz referencje

Czytaj więcej: Referencje

Mamy przyjemność współpracować z trenerami Dialogu Motywującego oraz członkami Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) z całego świata.

Dzięki temu podczas warsztatów i szkoleń przedstawiamy najnowsze informacje na temat Dialogu Motywującego, którego koncepcja cały czas ewoluuje.

Co to jest MINT? czytaj więcej...

Realizując szkolenia szczególną wagę przykładamy do analizy oczekiwań naszych Klientów.

Każde szkolenie poddajemy szczegółowej ewaluacji, co pozwala nam stale doskonalić nasz warsztat pracy.

Zauważamy i wysoko cenimy wiedzę, potencjał i doświadczenie tych, z którymi mamy przyjemność współpracować.

Czytaj więcej...

NASI KLIENCI O NAS...

Kilka słów o Dialogu Motywującym


Dialog Motywujący

to sposób kontaktu z drugim człowiekiem, który sprawdza się wszędzie tam, gdzie potrzebne jest motywowanie do zmiany.

Twórcami Dialogu Motywującego (Motivational Interviewing) są profesorowie psychiatrii i psychologii W. R. Miller (USA) i S. Rollnick (Wlk. Bryt.). Dialog Motywujący (DM) to oparty na współpracy styl komunikowania się z klientem, zorientowany na zwiększenie jego wewnętrznej motywacji do wprowadzenia pożądanej przez klienta zmiany i osiągnięcie zamierzonego celu. Specjalista stosujący DM w swojej pracy pomaga osobie z problemem osiągnąć swój cel poprzez wydobywanie i odkrywanie jej własnych możliwości i argumentów przemawiających za zmianą, w atmosferze szacunku, akceptacji i zrozumienia.