Warto z nami współpracować
![Wiarygodność](/images/dialog/home_new/falbum_4_1.jpg)
Chętnie dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem. Uczestnikom naszych szkoleń przekazujemy rzetelne i najbardziej aktualne informacje na temat Dialogu Motywującego. Powołujemy się na źródła.
Mamy zaszczyt i przyjemność przedstawić wywiady z Twórcami Dialogu Motywującego Williamem R. Millerem oraz Stephenem Rollnickiem - Olga Mrozowska , TUiW, Nr 1,2/2014.
![Referencje](/images/dialog/home_new/ZDJECIE_REFERENCJE.jpg)
Dbamy o wysoki poziom naszych usług.
Odbiorcami naszych szkoleń są przedstawiciele różnych grup zawodowych.
Zapraszamy do zapoznania się z wybranymi referencjami od naszych Klientów:
Olga Mrozowska - zobacz referencje
Marta Lizis - Młodożeniec - zobacz referencje
![Partnerzy](/images/dialog/home_new/falbum_4_3.jpg)
Mamy przyjemność współpracować z trenerami Dialogu Motywującego oraz członkami Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) z całego świata.
Dzięki temu podczas warsztatów i szkoleń przedstawiamy najnowsze informacje na temat Dialogu Motywującego, którego koncepcja cały czas ewoluuje.
![Profesjonalizm](/images/dialog/home_new/falbum_4_4.jpg)
Realizując szkolenia szczególną wagę przykładamy do analizy oczekiwań naszych Klientów.
Każde szkolenie poddajemy szczegółowej ewaluacji, co pozwala nam stale doskonalić nasz warsztat pracy.
Zauważamy i wysoko cenimy wiedzę, potencjał i doświadczenie tych, z którymi mamy przyjemność współpracować.
Kilka słów o Dialogu Motywującym
- Co to jest Dialog Motywujący?
- Skuteczność i zastosowanie DM
- Dialog Motywujący na świecie
- Dialog Motywujący w Polsce
![](/images/dialog/busola.jpg)
Dialog Motywujący
to sposób kontaktu z drugim człowiekiem, który sprawdza się wszędzie tam, gdzie potrzebne jest motywowanie do zmiany.
Twórcami Dialogu Motywującego (Motivational Interviewing) są profesorowie psychiatrii i psychologii W. R. Miller (USA) i S. Rollnick (Wlk. Bryt.). Dialog Motywujący (DM) to oparty na współpracy styl komunikowania się z klientem, zorientowany na zwiększenie jego wewnętrznej motywacji do wprowadzenia pożądanej przez klienta zmiany i osiągnięcie zamierzonego celu. Specjalista stosujący DM w swojej pracy pomaga osobie z problemem osiągnąć swój cel poprzez wydobywanie i odkrywanie jej własnych możliwości i argumentów przemawiających za zmianą, w atmosferze szacunku, akceptacji i zrozumienia.